彭湃新闻 概述报谈

4月24日，据多家媒体报谈，小红书发布全员信，称公司基于信任筹画机制，起劲于竖立与职工的永久关系。小红书布告将从5月1日起，不新增现款或期权竞业，原有的现款和期权竞业一起开释。

全员信还发布另外两项纪律：小红书职工在下野时分权可央求回购；取消隔周周六职责的安排。该两项纪律也均于5月1日起胜利。

以下为 全员信本体👇

本日，“小红书将取消大小周”关系话题也冲上微博热搜，激勉庸俗慈祥。

（概述自第一财经）

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彭湃褒贬

大厂取消“大小周”

会让加班隐形化吗

彭湃特约褒贬员 章润

早在2021年，快手、字节跨越、好意思团优选就接踵布告取消“大小周”，2022年得物也布告取消大小周。一个也曾和大厂标签相伴的职责阵势，似乎正在被烧毁。

所谓“大小周”，指的是一个星期单休，再下个星期双休。这种阵势之是以会出现，主淌若和互联网行业的职责强度关系。职责作念不完、加班成常态，那么索性把加班轨制化，径直把部分周变成单休。

这种“大小周”职责轨制从出生起就充满争议。在今天，一周双休早已成了一种知识，职工的大齐期待便是双休。

比年来，一些大厂接踵取消了“大小周”。社会天然迎接这种调遣，毕竟大厂的处理阵势和企业文化，若干能起到一种示范性的遵循。是以公众期待，大厂遗弃“大小周”职责阵势，也能带动通盘这个词行业。

更况兼，取消“大小周”，也相宜“反内卷”的题中应有之义。此前互联网企业之是以在加班上不断加码，进击原因便是高强度的商场竞争。如今，越来越多的企业还是变成共鸣：应该幸免无效加班，把更多元气心灵进入到居品和本事的立异上。

但取消“大小周”也面对一个问题：会不会导致加班隐形化，进而影响职工的收入？小红书取消“大小周”后，就有网传音信称，职工收入可能会受影响。这种声息无法规避，因为即便不彊制周末上班，但在职责总量不变的情况下，加班仍有可能无法幸免。

而比年来一些大厂还是将“大小周”改成了加班央求制，这个央求制就大有“门谈”。如果“央求未通过”，但职责又完不成，那么就有可能使得加班隐形化，加班补贴也有可能羁系。

比拟之下欧洲杯网页线上买球，“大小周”则是一种更明确的轨制，之是以之前也有不少东谈主赞助“大小周”，就因为固然少了一个休息日，但时常不错拿到不少的加班工资。取消了“大小周”之后，加班能不可获得标准化的承认，确乎会让许多职工感到担忧。

发布于：上海市